Über mich
Über mich
Ich lebe heute in Frankfurt am Main, bin verheiratet und Mutter einer studierenden Tochter. Als empathischer Mensch höre ich aufmerksam zu, stelle gezielte Fragen und interessiere mich aufrichtig für mein Gegenüber.
Durch meine positive Grundhaltung entsteht schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich meine Klient*innen wohlfühlen. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle und bestmögliche Lösungen – das motiviert und gibt Kraft.
Schon in meiner Jugend habe ich mich für Psychologie begeistert, und dieses Interesse hat mich mein ganzes Leben lang begleitet.
Das Schöne an meinem Beruf ist für mich, dass ich Menschen mit meinem psychologischen Wissen und meiner langjährigen beruflichen Erfahrung gezielt weiterhelfen kann – hin zu mehr Zufriedenheit, Stärke, Mut und Erfolg im beruflichen wie im privaten Leben.
In vielen herausfordernden Lebensphasen durfte ich meinen Klient*innen entscheidende Impulse geben, die sie ermutigt und gestärkt haben, passende Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese Erfolge erfüllen mich mit Freude – denn meine Arbeit ist für mich mehr als ein Beruf: Sie ist meine Leidenschaft, ein Teil von mir.
Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg.
Mein beruflicher Werdegang
Seit 2003 – heute
Inhaberin einer psychologischen Praxis für Coaching, psychologisches und mentales Coaching sowie psychologische Beratung in Frankfurt am Main. Meine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Change Management sowie im systemischen Coaching, in der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT) und in Ansätzen der Tiefenpsychologie.
Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführerinnen, Arbeitnehmerinnen, Selbstständige, Senior*innen, Babyboomer und Privatpersonen in individuellen Coachingprozessen in den Bereichen Business-, Privat- und Babyboomer/Senioren-Coaching.
2010 – 2023
Freiberufliche Tätigkeit als Partnerin in einem verkehrspsychologischen Unternehmen nach erfolgreicher Ausbildung zur Verkehrspsychologin.
Seit 2024
Tätig als Verkehrspsychologin in eigener Praxis.
Lehrtätigkeit
Lehrbeauftragte an der Hochschule Mainz, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt „Konfliktmanagement und Mediation“.
Medienpräsenz
Als Expertin für Personalentwicklung und Coaching war ich regelmäßig Interviewgast in Sendungen des Hessischen Rundfunks. Themen u. a.:
• Change Management
• Soziale Kompetenz
• Emotionale Intelligenz
• Führung & Konfliktmanagement
• Selbstmarketing
Veröffentlichungen
Beiträge und Interviews in verschiedenen Fachzeitschriften und Büchern rund um die Themen Coaching, Psychologie und persönliche Entwicklung.
1999 – 2003
Leiterin der Personalentwicklung Berlinische Lebensversicherung, Wiesbaden – später Teil der niederländischen Delta Lloyd Gruppe.
Im Zuge der Integration in die Delta Lloyd Gruppe lernte ich die offene und teamorientierte Unternehmenskultur der Niederlande kennen – eine Erfahrung, die meinen Blick auf moderne Organisationsentwicklung nachhaltig geprägt hat.
Zu meinen Aufgaben gehörte die Konzeption und Umsetzung strategisch relevanter Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus standen dabei insbesondere Kulturveränderungsprozesse, die durch die Einführung neuer Werte systematisch begleitet wurden.
Ein zentraler Bestandteil meiner Tätigkeit war die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung zentraler Personalentwicklungsinstrumente im Rahmen des Change Managements.
1993 – 1998
Referentin für Personalentwicklung bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), Frankfurt am Main
Nach einem einjährigen Trainee-Programm konnte ich meine Stärken im Bereich Personalentwicklung gezielt einbringen. Ich war maßgeblich am Aufbau der Fort- und Weiterbildungsstruktur der KfW beteiligt und übernahm hierfür die konzeptionelle und operative Verantwortung.
Zu meinen zentralen Aufgaben gehörten:
- Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten wie dem Mitarbeiterjahresgespräch und Potenzialanalysen
- Konzeption und Durchführung prozessorientierter Teamentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Etablierung eines internen Coachings für Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Tätigkeit als interner Coach für Führungskräfte
Diese Jahre haben meine Kompetenz im Bereich Führungskräfteentwicklung, Coaching und systemische Personalentwicklung entscheidend geprägt.
Weitere Berufliche Qualifikationen
Ausbildungen
- Impuls GmbH Köln – Institut für medizinisch-psychologische Unternehmensleistungen:
Halbjährige Ausbildung zur Verkehrspsychologin, 2010 - INeKO – Institut an der Universität zu Köln:
Einjährige Ausbildung zum „Systemischen Coach und Changemanager,“ 2019
Weiterbildungen
- Impuls Gmbh Köln – REVT-Rational-Emotive Verhaltenstherapie (Albert Ellis), 2010
- Dr. Stavemann – Selbstwertkonzepte, 2013,
- Dr. Stavemann – Kognitive Verhaltenstherapie, 2014,
- Dr. Stavemann – Frustrationstoleranz, 2015,
- Klaus Volpel – Positive Psychologie, 2016,
- Gudrun Sickinger – Lösungsorientierte Gesprächsführung, 2018,
- Impuls GmbH Köln – Inhalte zur Tiefenpsychologie, Impuls GmbH Köln 2019