Über mich

Brigitta Honecker

Diplom-Psychologin, Psychologische und mentale Coachin, Systemische Coachin, Business Coachin, Personalentwicklerin, Verkehrspsychologin, NLP-Practitioner

Mein beruflicher Werdegang

Geboren in Aschaffenburg, startete ich in die Berufswelt mit einer Ausbildung zur Buchhändlerin und war anschließend als Buchhändlerin tätig.

Von 1985 bis 1992 studierte ich an der Ludwig-Maximilians-Universität in München Psychologie mit den Schwerpunkten: Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Pädagogische Psychologie.

Daraus entstand in Zusammenarbeit mit der BMW AG in München und meinem Mentor an der Universität, Prof. Dr. Dr. Lutz von Rosenstiel, meine Diplomarbeit über „Eigenverantwortliches Lernen von Führungskräften und fördernde Maßnahmen“, die wir anschließend auch gemeinsam veröffentlichten.

Psychologischer und mentaler Coach | Systemischer-Business Coach | Personalentwicklerin |Diplom Psychologin

 

Juli 2010 – heute

Ort: Frankfurt am Main

𝐙𝐢𝐞𝐥𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧: Fach- und Führungskräfte, Selbständige, Berufstätige, Frauen in Veränderungsprozessen, Boomer und Ruheständler.
𝐒𝐩𝐞𝐳𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Psychologisches- und Mentales Coaching + Stärkung der Resilienz : Für Klarheit und positive Veränderungsprozesse im Business und im persönlichen Bereich
𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞𝐧/𝐀𝐧𝐬ä𝐭𝐳𝐞: Business Coaching, Systemisches Coaching, psychologisches und mentales Coaching, Change Management, Kognitive Verhaltens-Therapie, Tiefenpsychologie.

 

Inhaberin in eigener wirtschaftspsychologischer Praxis 

Juli 2003 – Juli 2010

Ort: Frankfurt am Main

Die Arbeitsschwerpunkte lagen für Unternehmen im: Change Management, Fach- und Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Eignungsdiagnostik (Potenzialanalysen und Assessment Center), 360° Feedback, Qualitätszirkel für Nachwuchskräfte.

Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Selbständige, Berufstätige, Privatpersonen.
Spezialisierung: Business- und Privates/Persönliches Coaching
Methoden/Ansätze: Systemisches Coaching, Business Coaching, Positive Psychologie, Changemanagement, Kognitive Verhaltenstherapie (REVT); Tiefenpsychologie;

 

Leiterin Personalentwicklung Delta Lloyd Gruppe, (vormals: Berlinische Lebensversicherung)

1999 – 2003

Ort: Wiesbaden

  • Strategische Personal- und Organisationsentwicklung im Change-Kontext
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Unternehmenswerte
  • Einführung zentraler Personalentwicklungsinstrumente zur Führungskräfteentwicklung

 

Referentin Personalentwicklung, Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW)

1993 – 1998

Ort: Frankfurt am Main

  • Einjährige Traineeausbildung
  • Aufbau der Fort- und Weiterbildung im Unternehmen
  • Einführung von Instrumenten wie Mitarbeiterjahresgespräch und Potenzialanalyse
  • Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Etablierung und Durchführung interner Führungskräfte-Coachings

Weiteres Tätigkeitsfeld

 

Verkehrspsychologin in eigener Praxis

Seit 2024 – heute

  • Kombination aus psychologischer Diagnostik und verkehrspsychologischer Beratung
  • und Vorbereitung (MPU)


Partnerin in einem verkehrspsychologischen Unternehmen (Impuls GmbH,
vormals TÜV Rheinland)

2010 – 2023

  • Ausbildung zur Verkehrspsychologin
  • Beratung und Vorbereitung im Rahmen verkehrspsychologischer Fragestellungen
  • Arbeit mit Klienten:innen in Reha-, Reflexions- und Veränderungsprozessen

 

Mitgliedschaften

  • BDP – Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
  • DER Mittelstand. BVMW Rhein-Main e.V.

Lehre und Medien

Lehrbeauftragte

Hochschule Mainz, Fachbereich Wirtschaft

Thema: Konfliktmanagement und Mediation

Medienpräsenz (Auswahl)
Regelmäßige Interviews und Beiträge im Hessischen Rundfunk in Frankfurt: Change Management, Emotionale Intelligenz, Führung und Konfliktmanagement, Resilienz, Soziale Kompetenz, Selbstmarketing (Auswahl)

Veröffentlichungen
Schriftliche Beiträge und Interviews im „Journal Frankfurt“ zu psychologischen Themen z.B. Coaching, Themen zum Businesscoaching und persönliche Entwicklung

Veröffentlichung in „Innovative Weiterbildungskonzepte“ von Laila Maija Hofmann, Erika Regnet, Verlag für Angewandte Psychologie: „Eigenverantwortliches Lernen“ Prof. Dr. Dr. Lutz von Rosenstiel und Brigitta Honecker

Weitere Berufliche Qualifikationen

Ausbildungen

  • Systemischer Coach & Changemanager, INeKO Institut an der Universität Köln, 2019
  • Verkehrspsychologin, Impuls GmbH Köln, 2010
  • NLP-Practitioner, Oliver Müller (DVNLP), 1998
  • Culture in the Workplace Certificate, ITAP Europe – Dr. Claudia Harss, 2017

 

Weiterbildungen

  • REVT – Rationale-Emotive Verhaltenstherapie (Impuls Gmbh, 2010)
  • Selbstwertkonzepte (Dr. Stavemann, 2013)
  • Kognitive Verhaltenstherapie (Dr. Stavemann, 2014)
  • Frustrationstoleranz (Dr. Stavemann, 2015)
  • Positive Psychologie (Klaus Voelpel, 2016)
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung (Gudrun Sickinger, 2018)
  • Tiefenpsychologische Ansätze (Impuls GmbH, 2019)